המטרה העיקרית שלנו היא לסייע לארגונים להיות מעסיקים שוויוניים בחברה הישראלית ההטרוגנית, באמצעות כלים מתחום הפסיכולוגיה החברתית. מהלך זה כולל הובלת שינוי תפיסתי ורגשי בקרב מעסיקים, שיפור המודעות לתופעות של גזענות, אפליה והדרה, והכשרה של מעסיקים לצמצום תופעות אלה.

מרכז אקורד משקיע משאבים רבים בפיתוח תכנים וכלים לקידום תעסוקה מגוונת. הסדנאות, הכלים והתכנים שפיתחנו באקורד מכֻוונים לתהליכים המיושמים בארגונים לאורך מחזור חיי העובד – החל משלב האיתור, דרך הגיוס והקליטה, וכלה בניהול צוותים מגוונים. אנו נעזרים בפרספקטיבה הפסיכו-חברתית כדי לזהות את האתגרים הייחודיים לקבוצות מיעוט שונות ואת החסמים בצד המעסיק, ומציעים כלים להתמודד עמם.

לכלים הללו תחשפו ביחידות הלימוד השונות. תוכלו לצפות בהם במרוכז כאן.