גיוס מועמדות ומועמדים

הפיל שבחדר

דמיינו שאתם מועמדים לתפקיד ועומדים להתחיל ראיון עבודה.

חשבו: מה המחשבות, הרגשות והתחושות שמתעוררות בכם?

על מה חשבתם?

  • פחד שלא יבינו אותי
  • חשש שלא אצליח לבטא את עצמי
  • התרגשות
  • בלק-אאוט

המחשבות, הרגשות והתחושות האלה עלולים להקשות עליכם להיות
במיטבכם בראיון.

אפשר לדַמות תחושות אלה לתיק או למשא כבד שהמועמדות והמועמדים סוחבים על הגב בראיונות עבודה. מועמדים שמשתייכים לקבוצות גיוון, “סוחבים איתם” בתיק גם משתנים דמוגרפיים, תרבותיים ופסיכולוגיים, שמכבידים
על המשא.

ועכשיו דמיינו שאתם משתייכים לקבוצת גיוון

מהו הפיל שבחדר?

הזהות החברתית של המועמד מקבוצת גיוון, היא “הפיל שבחדר”: משהו שכולם יודעים אותו אבל לא יודעים איך להתייחס אליו ובפועל הוא נשאר לא מדובר.

 זה “הפיל” שנרצה להתייחס אליו היום.

מה נלמד ביחידה?

הפיל שבחדר: חוויית
המרואיין מקבוצת הגיוון,
והמראיין מקבוצת הרוב.

חסמים והטיות בדרך
לגיוס מגוון.

דרכים להפחתת
חסמים והטיות.

צ'ק ליסט לריאיון מגוון.